Det er altså ikke en ordning, der gælder for kontanthjælpsmodtagere, der skal tage kontakt til kommunen for at høre om mulighederne for barselsorlov.

Når du skal have barselsdagpenge, så er det vigtigt at give din a-kasse besked herom, da de efterfølgende vil anmelde det hos Udbetaling Danmark, der står for at udbetale dine barselsdagpenge. Dette skal du gøre senest 8 uger efter fødslen, hvorefter du får besked om at give Udbetaling Danmark en række oplysninger, så du er sikker på at modtage det rette beløb i den rette periode. Hvis du er mor til barnet, så kan du vælge at holde graviditetsorlov allerede 4 uger før den forventede fødsel.

Efter fødslen har du 2 ugers barselsorlov, som skal afholdes. Herefter har du 12 ugers barselsorlov, men hvis du vælger ikke at afholde disse, så er der ikke mulighed for at afholde dem senere, og du mister dermed retten til disse ugers orlov. Er du derimod far til barnet, så skal du holde fædreorlov. Her har du ligesom moren 2 ugers barsel lige efter fødslen.

Efter de første 14 ugers barsel har begge forældre mulighed for at afholde 32 ugers forældreorlov med barselsdagpenge, der skal fordeles mellem forældrene. Mor vil kunne påbegynde de 32 uger når barnet er 14 uger gammel, hvorimod far vil kunne starte tidligere.

Undtagelser ved forlængelse af barselsorlov

I særtilfælde er der mulighed for at forlænge barselsorloven eller påbegynde den tidligere end de 4 uger før forventet fødsel. Dette er relevant, hvis din læge mener, at der er en øget risiko for enten dig eller det ufødte barn i forbindelse med graviditeten, hvilket du i så fald skal melde til din a-kasse. Herefter vil din læge skulle udfylde en fremsendt lægeerklæring fra Udbetaling Danmark for, at du kan modtage dine barselsdagpenge tidligere end forventet.

Bliver enten du eller den anden af barnets forældre syg under de 32 ugers forældreorlov, så er der mulighed for at den anden forælder kan overtage retten til barselsdagpengene. Står I i den ubehagelige situation, at jeres barn skal indlægges i løbet af de første 46 uger efter fødslen, så er der ligeledes hjælp at hente.

I denne forbindelse er der nemlig undtagelsesvis mulighed for at forlænge orloven med ret til barselsdagpenge. Orloven vil blive forlænget med den periode som barnet er indlagt, dog højst 3 måneder. I dette tilfælde skal du huske, at Udbetaling Danmark skal have dokumentation for indlæggelsen og at du aktivt skal ændre dine oplysninger om barselsdagpenge online. Det er nemlig vigtigt at give Udbetaling Danmark besked, hvis barselssituationen ændres på nogen måde, så du er sikker på at modtage det rette beløb i barselsdagpenge.

Modtager du for meget, så skal du nemlig betale beløbet tilbage som du ikke er berettiget til. Det er derfor en god idé at være opmærksom på, at Udbetaling Danmark har alle de rigtige oplysninger, så du kan afholde barsel med ro i sindet.

Indlægget Hvor længe kan man få barselsdagpenge? blev først udgivet på Socialeydelser.dk.

Når du modtager eller skal til at starte på at modtage barselsdagpenge, så er der en række regler og krav som du skal være opmærksom på.

Hvis du vil søge om barselsdagpenge, så skal du melde dette til din a-kasse senest 8 uger efter fødslen. Herefter vil din a-kasse give Udbetaling Danmark besked, der står for at udbetale blandt andet barselsdagpenge. Udbetaling Danmark vil fremsende dig et brev om søgning af barselsdagpenge, hvor du skal sende en række oplysninger senest 8 uger efter modtaget brev. Når din ansøgning er blevet bearbejdet og godkendt kan du med god samvittighed gå på barsel, hvor du vil modtage dine barselspenge sidste torsdag i hver måned, eller hverdagen før hvis den pågældende torsdag er en helligdag. Hvor længe du har mulighed for at holde barsel er et større regnestykke, hvor det handler om at holde tungen lige i munden. Som mor vil du kunne holde såkaldt graviditetsorlov med barselsdagpenge 4 uger før den forventede fødsel.

Der er dog mulighed for at gå på graviditetsorlov før tid, hvis din læge mener, at der er en øget risiko for enten dig eller dit ufødte barn. I dette tilfælde skal du give din a-kasse besked senest 8 uger efter fødslen, og de vil så anmelde det hos Udbetaling Danmark.

Udbetaling Danmark vil fremsende en lægeattest som din læge skal udfylde og sende retur. Efter fødslen er der 2 ugers obligatorisk barselsorlov som du altså skal afholde som mor, hvorefter du har 12 ugers barselsorlov. Er du derimod far til barnet, så har du mulighed for at holde fædreorlov med barselspenge, hvor du ligeledes har 2 ugers barsel lige efter barnet er født.

Når barnet er 14 uger, så har I begge mulighed for at holde forældreorlov i 32 uger, altså 64 uger til sammen, hvor det dog kun 32 af ugerne, at I kan modtage barselsdagpenge. Hvis du er mor, så vil du starte på de 32 ugers orlov, når barnet er 14 uger, hvorimod du som far godt kan starte på forældreorlov tidligere. Det kan umiddelbart virke uoverskueligt, hvordan de 32 uger med barselsdagpenge skal fordeles mellem de nybagte forældre, og det kan i så fald være en god idé at kontakte din a-kasse, der kan hjælpe med at træffe den helt rette beslutning.

At udskyde eller forlænge barselsorlov

Når du modtager barselsdagpenge, så kan du som udgangspunkt ikke udskyde din barselsorlov, men der er dog en undtagelse. Hvis du får en job, når du er på barsel, så vil du kunne udskyde den orlov, som er tilbage, hvis du vil. Er du i den uheldige situation, at dit barn bliver indlagt på sygehuset inden for de første 46 uger efter fødslen, så kan du forlænge din orlov med den periode, hvor dit barn er indlagt, dog maksimum 3 måneder. Er dette tilfældet, så skal du sende dokumentation fra sygehuset til Udbetaling Danmark, der herefter vil sørge for, at du fortsat modtager dine barselsdagpenge.

Indlægget Regler for ledige på barsel blev først udgivet på Socialeydelser.dk.

Hvordan kan jeg ansøge om at modtage barselsdagpenge?

Når du skal ansøge om at modtage barselsdagpengene, skal du have et ansøgningsskema fra kommunen. Denne ansøgning skal godkendes af kommunen, før at du kan få dine barselsdagpenge.

Betingelser for barselsdagpenge

Der stilles en række krav til dig, før at du kan modtage barselsdagpenge. For at du har ret til at modtage barselsdagpenge, skal du have været tilknyttet arbejdsmarkedet i minimum 13 uger før dit barselsfravær, og så skal du i de 13 uger have været beskæftiget i minimum 120 timer i alt. Du kan også have været ledig men med ret til arbejdsløshedsdagpenge, og stadig modtage barselsdagpenge.

Der gælder lidt andre regler for selvstændige. Når man som selvstændig ønsker at modtage barselsdagpenge, skal man have arbejdet i minimum 6 måneder som selvstændig, og i minimum halvdelen af den overenskomstmæssige arbejdstid, som gør sig gældende.

Hvor meget kan jeg modtage i barselsdagpenge?

Hvor meget man får i barelsdagpenge afhænger meget af hvor høj løn man har, og så afhænger det også af det timetal, man har. Man har maksimalt mulighed for at modtage 4005 kr om ugen i barselsdagpenge. Dette max-beløb ændrer sig ikke, blot fordi en forældre eventuelt har mere end 1 arbejde.

Hvem udbetaler mine barselsdagpenge?

Det er kommunen, som udbetaler dine barselsdagpenge. Dette gør de dog først, når din ansøgning om at modtage ydelsen er blevet godkendt.

Hvor har jeg mulighed for at læse mere omkring barselsdagpenge?

Hvis du skulle have flere spørgsmål, som du godt kunne tænke dig at få besvaret, så finder der en side, hvor der står rigtig meget brugbar og relevant information omkring barselsdagpenge på.

Siden hvor du kan finde et hav af gode og relevante informationer omkring barselsdagpengene på hedder raadtilpenge.dk. Hvis du går ind på siden og tager et kig, så vil du kunne finde svar på stort set alle spørgmål du måtte have, som er relateret til barselsdagpenge.

Indlægget Hvordan får man barselsdagpenge? blev først udgivet på Socialeydelser.dk.