Revalidering kan være rigtig mange ting, og der er rigtig mange forskellige måder, hvorpå man kan komme igang med at være aktiv på arbejdsmarkedet.

Når man er under revalidering, kommer man i virksomhedspraktik, og det kan man være både på en offentlig arbejdsplads eller hos en privat arbejdsgiver.

Hvor lang tid kan jeg få revalidering?

Du kan modtage revalidering indtil du har fået et job. Typisk, når man er under revalidering, vil man sammen med en af kommunen udarbejde en jobplan, hvori der står angivet nogle helt klare og faste mål, man skal sætte for sig selv, og disse skal man forsøge at overholde så godt som overhovedet muligt. Revalideringsydelsen vil man modtage fra kommunen, og hvis man under sin revalideringsperiode kommer i virksomhedspraktik, vil man modtage løn den virksomhed, man er i. Det kan både være en privat og en offentlig arbejdsgiver man har, når man er i virksomhedpraktik. Når man er det, så er det altid arbejdsgiveren, som udbetaler lønnen. Dog får arbejdsgiveren tilskud til dette fra kommunen.

Hvor meget løntilskuddet ligger på afhænger i høj grad af, hvordan den enkelte revalidend vurderes i forhold til forudsætninger og evner til at deltage i det arbejde der foregår på arbejdspladsen sammen med de øvrige ansatte, så derfor kan det godt variere meget fra sted til sted, hvor meget der gives i løntilskud.

Hvor kan jeg finde flere informationer omkring revalidering?

Hvis du har lyst til at læse endnu mere omkring revalideringsydelsen, så har du mulighed for at finde rigtig mange gode og relevante informationer omkring ydelsen på nettet. Der står rigtig meget omkring emnet. En god og indholdsrig side, hvor du kan finde et hav af informationer omkring revalidering er Krifas hjemmeside.

Indlægget Hvor lang tid kan du få revalidering? blev først udgivet på Socialeydelser.dk.

Hvis du er fyldt 30 år, kan du få et beløb på 17351 kr.

Er du under 30, og forsørger et barn, kan du få det samme beløb, 17351 kr.

Hvis du er fyldt 25 år, og har forsørgerpligt overfor ikke hjemmeboende børn, er beløb dog en smule mindre. Her får du 13952 kr.

Er du fyldt 25 år, og uden forsørgerpligt over for nogle børn, kan du få 10.500 kr i revalidering. Hvis du er under 25 år, og ikke bor hjemme hos nogle af dine forældre, kan du få 6767 kr om måneden i revalidering.

Hvis du er under 25 år, og bor hjemme hos en eller begge dine forældre, kan du få 3265 kr om måneden.

Hvis du er under 25 år, og har en psykisk sygdom og forsørgerpligt overfor et barn, som ikke er hjemmeboende, kan du få 13952 kr om måneden.

Hvis du er under 25 år, psykisk syg og ikke bor hos en eller begge forældre, får du et beløb på 10.500 kr om måndeden.

Som du kan se, findes der mange forskellige satser for revalidering, og det afhængig 100% af den situation, du er i.

Alle ovenstående beløb er skattepligtige.

Så som du nok kan se på ovenstående tal, er det meget forskelligt, hvor meget man har mulighed for at få i revalideringsydelse, og det er afhængig af hvordan den enkeltes situation ser ud i forhold til alder, bopæl samt en række andre faktorer, som gør sig gældende.

Hvis du godt kunne tænke dig at læse mere omkring hvad du kan få i revalidering, eller vil du bare gerne vide mere omkring revalidering generelt, så kan du tage et kig på sundhed.dk, som er en hjemmeside, hvor du har mulighed for at læse stort set alt, hvad der er værd at vide omkring den sociale ydelse revalidering.

Indlægget Revalidering – hvor stort et beløb kan du få? blev først udgivet på Socialeydelser.dk.

Kommunen skal sammen med dig få udarbejdet en konkret plan for, hvorledes dit beskæftigelsesmål skal se ud, og det skal stå 100% klart beskrevet i jobplanen. Der skal fremgå et mål for, indenfor hvilken tidshorisont målet skal være nået. Hvis der sker nogle markante og væsentlige ændringer i ens situation, eller der forekommer ændrede forudsætninger for revalidenden til at nå sine mål på arbejdsmarkedet, skal jobplanen revideres. Herefter er det vigtigt, at planen efterfølgende bliver lavet skriftligt, og at den bliver godkende af begge parter, så alle er enige om jobplanens indhold.

Hvad indeholder en revalidering?

Når der skal foretages en revalidering, så giver kommunens jobcenter tilbud om en række forskellige ting. Der kan blandt andet komme tilbud om vejledning og opkvalificering, ansættelse med løntilskud samt virksomhedspraktik. Der er mange forskellige ting, som kommunen kan tilbyde, når der skal laves en revalidering, og ofte vil der være flere forskellige ting at vælge imellem.

Opfølgende samtaler med revalidenen samt kontaktforløb

Kommunerne gør rigtig meget ud af at sørge for, at der bliver fuldt op på de revalidender, som får udarbejdet en jobplan. Dette plejer kommunen at gøre ved at lave opfølgende samtaler, hvor man kommer ind og får snakket med en fra kommunen om hvordan det går i forhold til at få ført de planer man har fået udarbejdet i samarbejde med kommunen omkring jobplanen ud i livet.

Dette gøres for at hjælpe revalidenden så godt på vej som overhoved muligt med at få ført sine jobplaner til livs.

Hvor meget får jeg i revalidering, hvis jeg har fået lavet en jobplan?

Hvis man har fået udarbejdet en jobplan, og revalideringen sker i overensstemmelse med planen, så har man mulighed for at modtage den såkaldte revalideringsydelse. Det er en ydelse der er lavet for at hjælpe folk, som er på vej ind på arbejdsmarkedet ud fra deres jobplan.

Hvor meget man får i revalideringsydelse kan være forskelligt, og man kan desuden også komme til at modtage mindste elev-, praktik- eller lærlingeløn. Dog varierer det rigtig meget afhængig af den enkelte revalidends situation, og man kan i særlige tilfælde også modtage den overenskomstmæssige løn, der normalvis gør sig gældende for det arbejdsområde, som man er beskæftiget i.

Når der fastlægges hvor meget den enkelte revalidends skal modtage i revalideringsydelse, så tages der ikke hensyn til hvor stor en formue den enkelte har, og når der skal beskattes, så bliver man beskattet af sin revalideringsydelse med den almindelige skattepligtige indkomstskat. Dog betaler man ikke arbejdsmarkedbidrag, når man modtager revalideringsydelse.

Hvis man opgiver sin jobplan, vil man ikke længere kunne være i stand til at opfylde de krav, der stilles, til at modtage revalideringsydelse, og derfor vil man ikke længere være berettiget til at modtage ydelsen.

Hvor kan jeg finde mere information omkring revalidering med jobplan?

Kunne du godt tænke dig at finde mere information revalideringsydelsen med jobplan, så kan du finde information omkring dette ved at gå ind på Krifas hjemmeside.

Der er masser af interessant information og relevant viden at finde omkring revalideringsydelsen, og du kan finde ud af alt hvad der er værd at vide omkring revalidering.

Indlægget Revalidering med jobplan blev først udgivet på Socialeydelser.dk.