Den supplerende pensionsydelse er desuden også det, som kaldes for ældrechecken.

Hvor meget kan man som folkepensionist få i supplerende pensionsydelse og personlige tillæg?

Hvor meget du kan få, når du er folkepensionist udover din almindelige folkepension afhænger rigtig mange af din situation. Når der skal gives personlige tillæg går man specifikt ind og kigger på den enkelte pensionists situation, og ud fra det, udregnes der et bestemt tillæg, som man kan få. Et supplerende tilskud udregnes i procent, og denne tillægsprocent kan variere mellem 0 og 100 procent.

Det der afgør, hvor meget ens tillægsprocent er på, er hvor stor en indkomst man har. Hvis man er enlig og tjener over 65.300 / 66.500 kr om året (gældende for år 2013 og 2014) har man ikke mulighed for at få tillægsprocent. Hvis man derimod har en lav årlig indkomst som enlig, som ligger på 18.800 / 19.100 kr pr år, så kan du forvente at få 100% i tillægspension. Er du gift, eller har en samlevende, hvor i tilsammen højest tjener 37.200 / 37.900 kr pr år, har i desuden også mulighed for at få 100% i tillægsprocent. Hvis I derimod har en lavere årlig indtægt, som ligger på over 131.000 / 133.400 pr år som samlevende, har I ingen mulighed for at få tillæg.

Så som du nok kan se, så kan det spænde meget bredt fra person til person, og det kan varierer meget alt afhængig af ens situation.

Så er du folkepensionist, og vil du gerne vide mere omkring, hvor meget du har mulighed for at modtage i personligt tillæg, samt hvor meget du har mulighed for at få i supplerende pensionsydelse, så kan du læse mere omkring netop dette, ved at gå ind på Borger.dk.

Beregn hvor meget du kan få i supplerende pensionsydelse samt personlige tillæg

Du har mulighed for på nettet, at gå ind og beregne lige præcis hvor meget du har ret til at modtage i supplerende pensionsydelse og hvor meget du kan få i personlige tillæg. Dette er den samme ydelse, der kaldes ældrechecken.

Så tag et kig på Borger.dk, hvis du vil vide mere. Her har du mulighed for at beregne din personlige tillægsprocent Her kan du finde rigtig meget nyttigt og uddybende information omkring netop dette emne.

Indlægget Folkepension – supplerende pensionsydelse og personlige tillæg blev først udgivet på Socialeydelser.dk.

Hvor gammel skal man være for at få førtidspension

Der er blevet lavet en reform, som gør at man ikke kan få førtidspension, når man er under 40 år gammel. Dette er gjort for at sikre, at der er færre og færre, som ender med at få førtidspension.

Man skal være minimum 40 år gammel for at få førtidspension, og så skal der være en god årsag til, at man skal have den.

Grunden til at man har indført førtidspensionen i Danmark er nemlig, at man ønsker at sikre, at de som har fået en skade på arbejdsmarkedet, eller som er ude af stand til at arbejde fordi de er for syge, har ret til at modtage førtidspension. Det gør, at de som er blevet hurtigt nedslidte på arbejdsmarkedet har mulighed for at få en indkomst.

I enkelte tilfælde kan det dog godt lade sig gøre modtage førtidspension, hvis man er under 40 år. Dette kræver dog, at man har været igennem et ressourceforløb, eller at grunden til at man er nødsaget til at modtage offentlig støtte, er fordi man har en uoprettelig svaghed der gør, at ens arbejdsevne ikke kan forbedres på noget tidspunkt.

Hvor meget kan man få i førtidspension?

Det er forskelligt fra person til person, hvor meget man har mulighed for at få i førtidspension. Der skelnes imellem om man er gift/samlevende, eller om man blot er enlig. Hvis man har en samlever eller er gift, kan man få 176.952 kr om året i førtidspension. Hvis man derimod er enlig, kan man forvente at få en højere sats. Som enlig kan du nemlig komme op og få et beløb som ligger på 208.176 kr pr år.

Hvem har ret til at få førtidspension?

De mennesker, som har ret til at modtage førtidspension, er de mennesker, som først og fremmest har en alder, som er over 40 år. Der gives som førnævnt ingen førtidspension, til de mennesker som er under 40 år gammel. Derudover kræves det desuden også fra statens side, at man har været på et af de såkaldte ressourceforløb, som har til formål at føre folk tilbage på arbejdsmarkedet, frem for at være på offentlig forsørgelse. Dog findes der en undtagelse for, at man skal deltage i et af disse ressourceforløb. Der er findes nemlig en særlig regel, som gør, at hvis man er meget syg og helt ude af stand til at være på arbejdsmarkedet, kan man blive frataget kravet om at deltage i et sådant forløb. Dette sker dog kun i særlige tilfælde, for de folk som har en betydeligt nedsat funktionsevne.

Betingelserne for at modtage førtidspension defineres ved at:

1. Ens arbejdsevne er varigt nedsat

2. At ens arbejdsevne er nedsat i en sådan grad, at man ikke er i stand til at kunne forsørge sig selv, uanset de øvrige muligheder der måtte være for at få økonomisk støtte.

Vil du gerne have en uddybbende forklaring omkring hvad førtidspension er, og hvad det kræves at få førtidspension, kan du læse mere omkring ydelsen ved at gå ind på Borger.dk.

Indlægget Hvem kan få førtidspension? blev først udgivet på Socialeydelser.dk.

Dengang man indførte førtidspensionen, gjorde man det for at sikre, at de mennesker som havde været på arbejdsmarkedet, som man har været udsat for en varig skade, eller som har en væsentlig nedsat arbejdsevne alligevel kan få nogle penge at leve for. Dette kaldes også et forsørgergrundlag.

I år 2012 var 250.000 mennesker i den danske befolkning på førtidspension.

Der er den 19. december 2012 blevet lavet en reform, som har til formål at gøre sådan, at færre i landet kom på førtidspension. Måden man gjorde det på var, at man satte nogle større og strengere krav for de unge, sådan at de ikke ville ende med førtidspension i en tidlig alder.

Ressourceforløb for førtidspensionister

Der blev i 2013 lavet en overordnet regel, som gjorde at man fra den 1. januar 2013 som udgangspunkt aldrig kan blive tilkendt førtidspension, såfremt man er under 40 år gammel. I stedet for, har man valgt at tilbyde ressourceforløb, som har til formål at gøre, at personer under 40 år kan få eller bibeholde deres tilknytning til arbejdsmarkedet.

Man indførte desuden også en regel for de mennesker, som var over 40 år. For at man kan modtage førtidspension i dag, kræver det som udgangspunkt, at man har været igennem et ressourceforløb, inden man kan blive tilkendt førtidspension. Dette er igen et tiltag, som er lavet for at mindske antallet af kontanthjælpsmodtagere i landet.

Dog er der faktisk alligevel nogle undtagelser, som gør, at man ikke altid er nødsaget til at tage et ressourceforløb, for at man kan få tildelt kontanthjælp. Hvis man er tilstrækkeligt syg, eller har så betydelige nedsatte funktionsnedsættelser, er der intet formål med at forsøge at udvikle en persons arbejdsevne, og derfor bliver man undtaget fra at komme igennem et ressourceforløb.

Vil du gerne vide mere omkring førtidspension generelt, så kan du læse mere om emnet her.

Indlægget Hvordan kan jeg få førtidspension? blev først udgivet på Socialeydelser.dk.